深圳最低工资是2030元,我原来的津贴是1196元,而从18
深圳最低工资是2030元,我原来的津贴是1196元,而从1808元调至2030元时把我津贴减了222元抵到最低工资去了,并且降职了,公司这样合法吗?
工资单上的卫生津贴能否算在最低工资中?加班费用不按照最低标准对吗?
我的工资单显示:2067+63实发2130,扣除(养老金+公积金+失业金+医疗保险金工会费+互助金)510元,实际得1620元,但在工资单中有一项是卫生津贴63元(额外列出),请问这笔能否算在最低工资中呢?另外5/1节假日加班了,单位给与199.57元加班费,但根据最低工资日工资1620/21.75为74.48元,那么加班费为223.44元,而我实际小
工作满8个月被公司辞退,公司不赔钱或只赔一个月1600的深圳最低工资
我们每月工资是发现金,领工资签名时都是签一份真的工资单,然上再签一份比实际工资低的假的工资单。真假工资单都只有公司留低,我们员工没有任何凭证,另劳动合同上写的是深圳最低工资标准1600,公司现在要辞退我,如果他们不按实际工资补赔给我,而按最低工资标准或假的工资条上的工资补赔给我我该怎么办?我要怎样取证
毕业后试用三个月后不给签劳动合同 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资
毕业后试用三个月后不给签劳动合同 现在四个多月了 转正申请都写了一直没回复 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资
我在深圳,公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照深圳最低标准缴纳
我在深圳,公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照深圳最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?我现在要申请工伤保险,是否影响赔付金额?
深圳最低工资是2030元,我原来的津贴是1196元,而从18
深圳最低工资是2030元,我原来的津贴是1196元,而从1808元调至2030元时把我津贴减了222元抵到最低工资去了,公司给我们这样计算工资合法吗?
深圳最低工资是2030元,我原来的津贴是1196元,而从18
深圳最低工资是2030元,我原来的津贴是1196元,而从1808元调至2030元时把我津贴减了222元抵到最低工资去了,并且降职了,公司这样合法吗?