劳动纠纷
深圳最低工资是2030元，我原来的津贴是1196元，而从18
深圳最低工资是2030元，我原来的津贴是1196元，而从18 深圳最低工资是2030元，我原来的津贴是1196元，而从1808元调至2030元时把我津贴减了222元抵到最低工资去了，并且降职了，公司这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-24 14:58
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-24 14:58
已有2位律师回答了该问题
-
不合法。。。
-
不合法，要及时提出反对意见，不然就等于认可了。
咨询专业律师
相关咨询
- 深圳最低工资是2030元，我原来的津贴是1196元，而从18 0个回复
- 深圳最低工资是2030元，我原来的津贴是1196元，而从18 0个回复
- 我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳 6个回复
- 公司没按照深圳最低工资发给我 7个回复
- 深圳最低工资升高后老板在我补助金扣了300我可以向劳动局告他 8个回复
- 毕业后试用三个月后不给签劳动合同 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资 4个回复
- 工作满8个月被公司辞退，公司不赔钱或只赔一个月1600的深圳最低工资 3个回复
- 工资单上的卫生津贴能否算在最低工资中？加班费用不按照最低标准对吗？ 2个回复
