未与用人单位签合同申请离职单位不允许那么离职后我是否能

未与用人单位签合同申请离职单位不允许那么离职后我是否能拿到我之前得工资离职该走那些程序我该怎样维护自己得权益呢望了解者给予帮助谢谢

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20150323sqz
提问时间：2015-03-23

08年在公司上班，签订了与工资不符的一年期合同，以后直到现在都未签过任何一个合同。但公司一直买了社保，请问这种情况下可以随时不通知用人单位离职吗，可以让用人单位补偿双倍工资吗？谢谢

414663659 已过期 2012-09-04 回复(6)

我于2009年9月到某公安局派出所任职协警一职至今，该公安派出所为与我签订任何合同和缴纳养老保险、医疗保险、在法定节假日还需要值班并没有支付任何加班费用。我想问这样的情况我怎样申请劳动仲裁。

907411336 已过期 2013-02-18 回复(6)

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

ask201501153dc 已过期 2015-01-15 回复(1)

如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬，用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么？

ask20150204od9 已过期 2015-02-04 回复(3)

在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员工第二天走人。员工有权要求公司现结清所有工资么？或者说员工可以得到什么经济补偿么？

33dada 已关闭 2015-02-04 回复(0)

我与用人单位签订了事业单位聘用合同，合同中注明了我的工作内容为通用技术教师，结果到了学校以后他们没有按约定让我教通用技术，而是让我干职员做的工作。我想问一下，这是否有违合同？我是否可以告用人单位？

wudijinxiaoyu 已过期 2015-03-09 回复(5)

请问签合同不是双方各一份吗？现在我没有合同，已经申请解约，现在只有甲方用人单位有，那没合同这个是甲方的责任吗？

ask201503122x1 已过期 2015-03-12 回复(3)

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

未与用人单位签合同申请离职单位不允许那么离职后我是否能拿到我之前得工资离职该走那些程序我该怎样维护自己得权益呢望了解者给予帮助谢谢

ask20150323sqz 已过期 2015-03-23 回复(2)