龙宇涛律师 VIP2015-03-23 11:53

您好，可以随时离职。

可以，提前书面告知用人单位离职事宜。若用人单位不支付相关费用，可申请劳动仲裁。

可以申请劳动争议仲裁要求单位支付双倍工资，如果你在单位工作超过一个月不到一年。

其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以以此为由即时与用人单位解除劳动关系，其二，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

如果劳动合同有相关约定，按照劳动合同约定的处理，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

有权结清工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。

可以申请劳动仲裁主张双倍工资。