我去年3月11号来公司，7月1号的签合同，11月10号辞职的，12月初又被喊回来了，重新签合同三年，现在3月21号被公司辞退，我应该得到多少补偿金。
我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢
被公司变相辞退，我能得到哪些补偿？同时我工作期间销售提成如何能拿到？
本人做销售的，入职前与公司签订了劳动合同，但只有一份，在公司那边，2013年11月8号入职，到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班，3天内未到指定区域上班，视为自动离职，在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保，同时上班期间本人销售了2台机器的提成奖金一分未发给我，请问我能要回我的奖金吗
2013年3月入职，合同签2年。2014年11月发现怀孕一个月，如果公司这时候无理由把我辞退了，我可以得到多少赔偿？ 赔偿4个月外，哺乳期怎么算？有额外的赔偿吗？
我在公司上班4年10个月，最近查出甲状腺癌，手术后三个月医疗期快到了，公司却有意辞退我，这种情况我能得到什么补偿（有签劳动合同，交社保，每月基本工资2140）
工作三年去年9月份刚续签的合同（该合同公司么有给我一份）续签了两年，现在公司想裁我，我能得到多少补偿
在公司干了不到一年过了试用期，工作表现，，人员关系都很好，只是因为直属上级不喜欢我，昨天让人事辞退我，叫我过了年，就不要来上班了，还有10天就放假过年，了，2月26日上班，我说能不能3月1日再办离职，人事说可以，请问我3月1日离职时，公司应该补偿我几个月工资？
我在一家公司工作了10年，现公司要辞退我，请问我都能得到什么补偿
我在一家公司工作了10年，现公司要辞退我，请问我都能得到什么补偿。另公司有2年没给我缴纳保险，公司没有休息。
合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿
合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿，劳动局已经立案调查，公司理由是违反公司制度，如果上班耍手机这个算是辞退理由吗？能有补偿吗？
