劳动纠纷
得病后，公司有意劝退，能得到多少补偿
得病后，公司有意劝退，能得到多少补偿 我在公司上班4年10个月，最近查出甲状腺癌，手术后三个月医疗期快到了，公司却有意辞退我，这种情况我能得到什么补偿（有签劳动合同，交社保，每月基本工资2140）
问题状态：已过期
提问人：RQQ859……（广东－珠海）
提问时间：2015-01-13 11:10
提问人：RQQ859……（广东－珠海）
提问时间：2015-01-13 11:10
已有5位律师回答了该问题
-
在这种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
另外，公司还应向你支付经济补偿金，相当于5个月的工资。
前提是，要让公司主导辞退你，不要自行辞职。
签订公司提供的任何协议和文件都需谨慎。 -
非法解除劳动关系的话，一年赔两个月工资。
-
非法解除劳动关系的话，一年赔两个月工资
-
非法解除劳动关系的话，一年赔两个月工资
-
违法解除劳动关系的话，一年赔两个月工资
咨询专业律师
相关咨询
- 得了癌症公司要劝退可以得到多少补偿 9个回复
- 在公司得病！离职时能得到什么补偿？ 10个回复
- 公司劝退能得到什么补偿 4个回复
- 公司在裁员,我不知道我最后能得到多少补偿 6个回复
- 工作一年没有签订劳动合同，现在公司提前两天劝退我能得到什么补偿？ 13个回复
- 公司辞退员工，有5险，我该给公司要多少补偿 3个回复
- 公司变相裁员，逼迫我主动离职，请问我该如何得到补偿？ 5个回复
- 离婚我能得到多少补偿 4个回复
