您可以得到经济补偿，工作一年按一个月计算。

协商不成，申请劳动仲裁

您好，原则上得到3个月的经济补偿，如单位违法解除劳动用工合同则可以主张双倍赔偿

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

您好！是可以要求单位支付经济赔偿金的1

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

能得到双倍补偿

您好！无故解聘，可以申请赔偿金，是补偿金的双倍。工作满一年补偿一个月的工资标准，满半年的不满一年的按一年算，工作不满半年的按半年算，补偿半个月的工资标准。仅供参考。

您好，如果是无故辞退，您可以要求经济补偿金，建议收集证据，申请劳动仲裁。

你好，公司违法解除合同，可以要求支付双倍经济补偿金，经济补偿金是工作每满一年支付一个月工作