因为单位经常需要上夜班跟领导提出辞职，但一直不同意，最后不得已旷工
因为单位经常需要上夜班跟领导提出辞职，但一直不同意，最后不得已旷工，单位昨天下发了解除劳动合同通知，这样能领取失业金吗
我于3月18日向原单位提出辞职，但是用人单位不同意我辞职，之后我就一直没再回单位上班，4月1日用人单
我于3月18日向原单位提出辞职，但是用人单位不同意我辞职，之后我就一直没再回单位上班，4月1日用人单位给我打电话说，要求我回去上班，说如果不回去，累计到15天就按旷工开除我，我想知道这样对我的个人档案记录有影响吗？会不会影响我以后找工作？
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？
请问下列情况同时具备，辞职需要提前多少天告知单位？需要直属领导批准同意后放行么？
1、只签了就业协议，未约定违约及实习期限的 2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同， 3、未按要求购买社保 4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心 进公司的时候还填了一份入职申请表样的东西
在餐厅做兼职，因为某些原因不能做了向经理提出辞职，结果经理不同意，说辞职的话就按旷工处理并且没有工资
我是一名实习生，在中西餐厅做兼职，并未签订合同，做了有半个月，因某些原因不能继续兼职，向经理辞职她不同意，说辞职走的话按旷工处理，工资和押金都不发，想知道有什么办法要回工资，谢谢。
事业单位正式人员，一个月前向直接单位提出辞职，但是上级机关不同意，档案不放怎么办
于2012年10月进入正式事业单位，现因个人生活问题向单位提出辞职，已经提前一个月时间提交辞职报告，但是上级主管部门不同意，不肯办理辞职手续，致使本人档案无法调出，这种情况要怎么办。还有辞职报告一个月后，我能不去上班了吗？他们会否有权因此除名我？求帮助，急！
应届生一直未办理入职手续，经书面催办后无效，现员工提出辞职，公司是否需要为其补社保？
我是中专应届毕业生于2014年8月于公司签订劳动同，试用期1个月，要求1月内办理入职手续，可该我一直没有提供任何入职手续，包括毕业证、三方就业协议、就业登记证等，公司一再催促我办理，公司与12月公司下发正式的入职手续催办函，要求我一周之内办理否则自动解约，并说由于我的原因没有缴纳社保不予补缴，我签字了。随后
急急急！在公司上了快两个月了。因为家里有事向公司提出辞职，但公司以缺人为理由一直不给辞职信
急急急！在公司上了快两个月了。因为家里有事向公司提出辞职，但公司以缺人为理由一直不给辞职信，我又没和公司签合同，请问可以随时走人吗。而且公司还收押金和工服费，请问可以要求退还吗
夫妻婚后一起购房，但一直都是男方在操办，最后房产证只有男方的姓名，男方要变动房产需要女方同意吗？
夫妻婚后一起购房，但一直都是男方在操办，最后房产证只有男方的姓名，女方也不了解这些买房，房产，所有权什么的。现在如果男方年纪大了，要变动房产，想将房产给他的侄子或者哥哥什么的，需要女方同意吗？女方可以阻止吗？阻止有用吗
我在公立医院上班，但是没有编制，因为请病假单位未同意，算我旷工开除
我在公立医院上班，但是没有编制，因为请病假单位未同意，算我旷工开除，我的档案放在卫生人才交流中心，请问医院会把旷工开除放入我的档案吗
