具体是这样的。20114年8月份时我给客户设计了一个包装，当时图纸上的资材是中空板的。后来客户拿着我的设计方案给他们当地供应商做了，期间他们他们把资材改成了纸板，但是没有通知我这边更改图纸资材。然后2014年12月份时，客户与我们公司签了采购合同，当时让我们报价报的是纸板价格。现在2015年3月 客户吧当时的图纸，发来让我这边安排生产了。但是他发的图纸上的资材还是中空板的，因为报价的时间比较长了，而且图纸客户他先前已经生产过了，我当时也简单对照了下我这边保存的图纸（我自己电脑上的是最初给客户用空中板资材的图纸），对照了下图纸，一样的没有多想就直接安排下去了。现在初步估算造成损失1万5~2万。 现在，我也写好了检讨 也和领导说了下，处理好这次事后就辞职。领导让我先算一个损失金额数给他。请问，我需要赔偿吗？如果，赔偿是当月工资扣除20%吗（因为要辞职了）？因为刚毕业1，2年手上也没有什么积蓄，如果公司要我赔偿，能否申请劳动仲裁？
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？
我是一个采购员，在购买一个画册时被供应商欺骗，造成公司损失3万1千元，现在公司叫我自己辞职，工资和押
我是一个采购员，在购买一个画册时被供应商欺骗，造成公司损失3万1千元，现在公司叫我自己辞职，工资和押金都不退我，我怎么办？ 供应商把价格提高7元每本卖个我，但是公司了解的价格是1元多，但是现在供应商咬死说这个画册成本高就是要7元每本，我们也没签订订购合同，并且这个画册我已经买了3次了，前两次的钱公司已经打
公司员工操作不当，造成公司损失钱财，现在需要我赔偿百分之二十，说我和她是一个组的，这个合理吗？
我是质检，但是他的这个操作不是我检验的，这个我应该负责任吗
在工作中我开叉车与例外一辆叉车相撞导致例外一辆叉车撞坏（维修费用大概要1万多）公司要我赔偿一半的维修费用。公司讲因为是我个人疏忽造成的，我有叉车证当时的确是工作需要，我才去开的。又不是有意的。我应该怎么办能否给我一点意见谢谢了
在工作中我开叉车与例外一辆叉车相撞导致例外一辆叉车撞坏（维修费用大概要1万多）公司要我赔偿一半的维修费用。公司讲因为是我个人疏忽造成的，我有叉车证当时的确是工作需要，我才去开的。又不是有意的。我应该怎么办能否给我一点意见谢谢了
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失。培训本来就不是什么正规的，就是见几了两次教授。问了几个问题。用赔偿吗？
你好！请问在工作中造成的损失，按照公司划分的比例赔偿后，员工
你好！请问在工作中造成的损失，按照公司划分的比例赔偿后，员工还需要承担后续责任吗？
工作当中由于大意操作，给公司造成巨大损失，现在想辞职，公司不给签字
工作当中由于大意操作，给公司造成巨大损失，现在想辞职，公司不给签字，强制不让辞职，辞职就追究法律责任，签过劳动合同，但公司没交过五险，这个要怎么处理，赔偿数额大吗，我不是主要责任人，是个新人赔多少钱，公司损失几百万
