给公司造成损失，选择辞职要赔偿吗？ 具体是这样的。20114年8月份时我给客户设计了一个包装，当时图纸上的资材是中空板的。后来客户拿着我的设计方案给他们当地供应商做了，期间他们他们把资材改成了纸板，但是没有通知我这边更改图纸资材。然后2014年12月份时，客户与我们公司签了采购合同，当时让我们报价报的是纸板价格。现在2015年3月 客户吧当时的图纸，发来让我这边安排生产了。但是他发的图纸上的资材还是中空板的，因为报价的时间比较长了，而且图纸客户他先前已经生产过了，我当时也简单对照了下我这边保存的图纸（我自己电脑上的是最初给客户用空中板资材的图纸），对照了下图纸，一样的没有多想就直接安排下去了。现在初步估算造成损失1万5~2万。 现在，我也写好了检讨 也和领导说了下，处理好这次事后就辞职。领导让我先算一个损失金额数给他。请问，我需要赔偿吗？如果，赔偿是当月工资扣除20%吗（因为要辞职了）？因为刚毕业1，2年手上也没有什么积蓄，如果公司要我赔偿，能否申请劳动仲裁？