工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的
工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的,没到3000也扣吗,上班挣点钱不容易
我公司《薪资管理办法》中对薪资的定义: 薪资组成: 1、固定薪资(包括基本工资、岗位工资、津贴) 2、浮动薪资(包括年终奖、加班、奖惩) 其中年终奖又定义为根据公司总体效益、部门及个人年度综合考核确定。 那请问按该文件定义,年终奖算工资的一部分吗? 约满不续约,这钱能要得到吗?
我入职一家公司当时谈妥是7万年薪。公司却每个月只发4000元工资,剩下的以过节费方式发放。这4000工资又分为1000元基本工资和其他奖金,请问这样合法不合法?另外我离职时没满一年公司却扣除我的奖金税,7万的年薪除以12-4000剩下那部分是否应该补发给我。
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金,2月份我因个人原因提交辞职,可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司,并且在辞职当月工资减半发放,请问这样是合法的吗?如果不合法我们要怎么处理呢?
公司欠我工资,报销款还有年终奖金,现在我自己提出辞职,我可以要求公司N+1赔偿吗?
公司欠我工资,报销款还有年终奖金,现在我自己提出辞职,我可以要求公司N+1赔偿吗?
在郑州一家手机代理公司做了两年半时间,现在本人已经于今年8月7号离职,之前的交接离职手续都已办好,但现在公司拖欠我的手机演示机押金和一些报销费用不说,最重要的是2012年的工作业绩5%年终奖金只发了一半,另一半说是风险基金,要一年后才发,这是临时规定的。这就是公司的恶劣行为。 公司是夫妻俩合伙的公司,一个
年前还有二天放年假被公司辞退,公司拒绝发年终奖和压的工资和奖金
年前还有二天放年假被公司辞退,公司拒绝发年终奖和压的工资和奖金,请问公司这样做合法吗?如果投诉在哪个部门投诉?
公司没交社保,并且在去年7月份过后未续签合同,每月发放固定工资3500现金,无任何银行交易记录(不含任何绩效,餐贴等费)现在我需要请产假,公司只肯出1850的所谓的基本工资,我是否被侵权了,我能申请到更多的权益吗?听说劳动法规定未签署合同的可按现有的双倍赔偿,可是我没有证据,该如何处理?请求各位律师帮我解答
工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的
工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的,没到3000也扣吗,上班挣点钱不容易