从2010.10.24我在一家私人车床厂上班~至今~因有事请假老板不同意~所以我就旷工1天~公司负责人就说我以后不用来了,我该得到什么样的赔偿,我没有签合同~公司也没有要求我签!没有保险! 还有今天2011.1.26我去公司找老板,老板意思就是没工资~说我还在试用期,我们是每个月20号发工资!至今也没发! 如果我去劳动部门解决,具体的程序是什么样的! 我什么时候上班公司的员工都可以证明!我手里也没什么证据~只有1月份的加班工资单~上有公司负责人签字! (2010.12月份的工资+2011.1月份的工资没发)
我的合同12月31日到期,单位在15日通知到期不和我续签合同,我是否可以拿到赔偿?但是在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,我是否可以以此来要求单位和我解除合同,并支付我在单位工作四年的补偿金?
劳动合同没到期用人单位下文辞退年满55岁员工,这种情况员工可以得到多少补偿;另外员工在该企业工作期间用人单位有20个月没有给该员工缴纳5金,用人单位辞退该员工时是否应该补偿20个月的5金。(该员工是有固定期限的员工)
我们单位是原国企,我于1993年到单位工作,2003年11月份改制,最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期,单位在12月21日通知我不和我续签合同,我是否可以拿到经济赔偿?在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元,我是否可以以此来要求单
我们单位是原国企,我于1993年到单位工作,2003年11月份改制,最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期,单位在12月21日通知我不和我续签合同,我是否可以拿到经济赔偿?在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元,我是否可以以此来要求单
签了合同,单位发了3000块钱的安家费,要是提前一个月辞职要付违约金吗?
签了合同,单位发了3000块钱的安家费,要是提前一个月辞职要付违约金吗?
用人单位没跟我签合同还开除我,我改得到什么样的赔偿·旷工1天
从2010.10.24我在一家私人车床厂上班~至今~因有事请假老板不同意~所以我就旷工1天~公司负责人就说我以后不用来了,我该得到什么样的赔偿
从2010.10.24我在一家私人车床厂上班~至今~因有事请假老板不同意~所以我就旷工1天~公司负责人就说我以后不用来了,我该得到什么样的赔偿,我没有签合同~公司也没有要求我签!