公司只给休98天的产假,晚婚晚育的15天假没有,这个合法吗?
公司只给休98天的产假,晚婚晚育的15天假没有,这个合法吗?
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办,且这30天是否是带薪假,我要怎么争取自
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办,且这30天是否是带薪假,我要怎么争取自己的合法权益?
没签合同没有交社保申请离职,这个月不想去上班了,公司扣我4月份工资合法吗
我5月18号申请离职,公司批6月30号走,我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗?《没签劳动合同》
承诺书内容:本人XXX,性别X,身份证号码: 本人于2014年X月X日入把职贵公司,本人进入贵公司时贵公司已明确告知本从应按法律规定缴纳各项社会保险费用,贵公司也一直要求给本人缴纳社会保险,但经本人慎重考虑,本人不愿意购买社会保险,故申请贵公司不要为我办理社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤保险等)本人自愿放
我在公司没做够一年,没和公司签劳动合同,公司说产假没工资发,曾经和公司签过一份规定,内容是【没做够一年没工资发】,工资这样合法吗?
请问杭州有晚婚晚育假吗?怀孕期间公司不给产检假合法吗?产假期
请问杭州有晚婚晚育假吗?怀孕期间公司不给产检假合法吗?产假期间公司不正常发工资合法吗?
请问杭州有晚婚晚育假吗?怀孕期间公司不给产检假合法吗?产假期
请问杭州有晚婚晚育假吗?怀孕期间公司不给产检假合法吗?产假期间公司不正常发工资合法吗?
请问公司未履行晚婚假期和没有年假是合法的吗?如果是违法的会受
请问公司未履行晚婚假期和没有年假是合法的吗?如果是违法的会受到怎么的处罚?