工厂搬迁 我工作了13年的公司部门要从深圳搬到东莞，公司提出不去的还留在深圳但工作岗位会变动
工厂搬迁 我工作了13年的公司部门要从深圳搬到东莞，公司提出不去的还留在深圳但工作岗位会变动，我能提出辞职并要求公司赔偿吗？如何计算赔偿？谢谢各位好心的律师能帮我解决！
我08年就年进甲公司在深圳固戊，2010年的时候，公司因海关检查问题，重新注册了公司名为乙，2013末，公司在深圳西乡租了点写字楼，命名是最原先的甲公司，把我从固戍调到了西乡上班；2014的3月份初，固戍工厂搬到东莞厚街，要求我这个职位从深圳固戍搬迁到东莞厚街上班，我不愿意去，经与公司商量，公司没有别的岗位可调我
你好，请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿，我在这工作了9个月
你好，请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿，我在这工作了9个月，有赔偿吗？
我在某工厂工作十年，最近我不加班，公司强制性调岗位，换部门，还给我签了换部门同意书
我在某工厂工作十年，最近我不加班，公司强制性调岗位，换部门，还给我签了换部门同意书，我现在该怎样维权？
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质1样，只是工作量比现在大很多
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质1样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
我在工厂工作了十年，但公司不跟我们签劳动合同，平时应付有关部门检查时
我在工厂工作了十年，但公司不跟我们签劳动合同，平时应付有关部门检查时，人事部叫我们签假合同，没公司印章与法人签字，也不给我们留1份，现在公司将面临倒闭局面，我们能得到赔偿吗?如果老板把现在子公司关闭了，调我们到别的孑公司上班，待遇却很低，我们该怎么办？
我在佳木斯工作，公司给交的是深圳险五险一金，现在提出离职，我
我在佳木斯工作，公司给交的是深圳险五险一金，现在提出离职，我需要什么手续才能把保险公积金转出来
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我。我该如何处理。
深圳公司搬迁去深圳。只在深圳保留一个小仓库。我在仓库工作是否
深圳公司搬迁去深圳。只在深圳保留一个小仓库。我在仓库工作是否可以得到补偿金
