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公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质1样，只是工作量比现在大很多
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质1样，只是工作量比现在大很多 公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质1样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-09-08 10:04
提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-09-08 10:04
已有3位律师回答了该问题
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这是可以的
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协商。
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如果原来没有明确约定的话，现在是可以变更的
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