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孕6月,入职19个月,没签劳动合同。企业申请结业,可以获得哪些合法赔偿?

孕6月,入职19个月,没签劳动合同。企业申请结业,可以获得哪些合法赔偿?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:kyrie_ci
提问时间:2015-03-18
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我与2006年进入东莞一家工厂工作,厂方至今未为我办理社保(医保,工伤,养老等),现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿,谢谢

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关于餐厅服务员未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁反被冤枉,可否获得赔偿

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