因教育体制改革，某某村寄宿制学校需要民办教师，2010年1月份因聘请当了该校的英语教师，约定年薪1万元由教育部门统一发放。由于校领导（代校长）和本村村委书记是朋友，二人私下商定：在我上课期间由村委书记侄女看护学生（当保洁员），其工资在我年薪中扣除一半的约定。2010年1月份在发放工资是校领导（代校长）无辜扣留我的工资并将其给村委书记，由村委书记代为发放，在村书记处领工资时却对我说“你只有三个月的工资（3000元），其余的都是保洁员的工资”。 问：1、校领导（代校长）与村委书记的商定是否合法？ 2、应该怎样才能主张权利？ 3、是否以行政诉讼的方式提起上诉？
我是一名教师，我今年10月17号请的假，假期三个月，请假到学期结束，本来每月有212元的绩效工资，一学期应该有奖励性绩效工资1272元，可由于请产假，学校只给了216元，请问学校这样发绩效工资是否合适
请问南充市老人死亡（2011年1月份）时领取丧葬费及抚恤金的最新标准是什么？
我父亲今年1月4日去逝，享年88岁，他由南充市社保局发养老金，据说从今年1月起养老金要上调且丧葬费及抚恤金匀有新的标准，请问他老人家能享受吗？办理的程序又是什么？ 谢谢！
请问小学学校有权利安排教师去当厨房工吗？我妈妈已经教学多年，今年却被学校安排在学校的厨房做工，而且又没有工资，这似乎不合情理，请问我妈妈怎么样才能维护自己的利益？
尊敬的律师好： 我们是上个世纪50年代初参加工作，在教学第一线从事教学工作30余年，于1987年至1988年退休的小学教师，但在二０一０年企业老师划归洛阳市教育系统后，工资套改时，把我们的技术职称定为助理（我们在新中国第一次小学老师职称申报中，被评为高级教师），三位工龄达35年以上的老教师退休工资比同校的同级
尊敬的律师好： 我们是上个世纪50年代初参加工作，在教学第一线从事教学工作30余年，于1987年至1988年退休的小学教师，但在二０一０年企业老师划归洛阳市教育系统后，工资套改时，把我们的技术职称定为助理（我们在新中国第一次小学老师职称申报中，被评为高级教师），三位工龄达35年以上的老教师退休工资比同校的同级
我母亲和她的朋友是上世纪七八十年代的民办教师，工作多年。但未转正，原因是转正名额无故给了公安系统。现在老人们想得到补偿，达到老有所养。但包头市迟迟未给于解决。2011年春节快到了，我真希望母亲和她的朋友可以和孩子们过个愉快的春节
请问一下：我父亲是一名在编教师（工作32年），在2010年12月10日星期二在校上课一天，在星期一感觉人不舒服，星期三口头请假到医院看医生后回家观察治疗（星期三、星期四在家吃药治疗），星期四晚上突然病情转重，星期五早晨立即到西南医院急诊，在下午16：00重症监护室去世，通知学校领导，可是校方领导未到，这种情况算工
教师请病假超过一个月的（36天），按两个月算对吗？而且这两个月学校还要扣除基础性绩效和奖励性绩效，这合法吗？按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，并没有说明绩效工资的扣除事宜。特咨询，盼回复。
