高校教师做异地在职博士后，经单位同意后已入站。入站后单位要求另签合同，停发工资并要求延长服务年限，这合法么？我该怎么做？
在一家公司做了八个月，没有签定劳动合同，有入职手续，我在职期间只发了三个月的工资
在一家公司做了八个月，没有签定劳动合同，有入职手续，我在职期间只发了三个月的工资，离职是提前一个月也签订了离职手续，走的时候只给了我6000，现在离我离职时间都快一个月了，还有三个月的工资没有发完，对于我这样的情况有没有补偿？双倍补偿或者是有25%的补偿费？
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交。在这之前我受伤工伤，伤残鉴定为九级，单位现在是什么也不管了，我想问一下，伤残补助金是否可以领到，是给到了单位手里，还是个人手里？还是先给到单位手中，通过单位再发放到个人手中？还有就是我们工伤保险现在全部停交了，之前的工伤医疗
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交。在这之前我受伤工伤，伤残鉴定为九级，单位现在是什么也不管了，我想问一下，伤残补助金是否可以领到，是给到了单位手里，还是个人手里？还是先给到单位手中，通过单位再发放到个人手中？还有就是我们工伤保险现在全部停交了，之前的工伤医疗
我爱人是一处乡镇土管所职工，因患病报到后一直没上班，乡镇领导以多年没上班为由停发工资及生活费
我爱人是一处乡镇土管所职工，因患病报到后一直没上班，乡镇领导以多年没上班为由停发工资及生活费，也没给她办理养老保险和医疗保险，现在她病危加重，她单位领导仍然不管不问，请问我该如何处理！谢谢
请问在职其间，公司没有及时足额发放工资，可否申请经济补偿经。
请问在职其间，公司没有及时足额发放工资，可否申请经济补偿经。还是一定要离职才能申请！
离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失
离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失。在职时，公司并没有说明会惩罚，只是口头批评，辞职后突然罚款合理么
职工已到法定退休年龄，本人不写退休申请，单位无法为其办理退休，单位不否停发工资？有政策文件吗明确说明吗？
