法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问在职其间,公司没有及时足额发放工资,可否申请经济补偿经。
请问在职其间,公司没有及时足额发放工资,可否申请经济补偿经。 请问在职其间,公司没有及时足额发放工资,可否申请经济补偿经。还是一定要离职才能申请!
问题状态:
已过期
提问人:xuyong……(广东-珠海)
提问时间:2015-03-09 15:25
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2015-03-09 15:31
这是可以申请要求支付补偿的
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-03-09 15:32
您好,可以的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位未及时未及时足额向劳动者发放工资,现提出离职可否申请
3个回复
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
4个回复
请问公司没有按时发放工资,社保卡等发给我们但是不能激活,个人身体突然有恙,能不用提前三十天提交辞职报
0个回复
没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿,我在职两个多月
1个回复
没有用工合同,已经交接离职,但公司迟迟不予发放工资,请问怎样
1个回复
公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿
2个回复
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资,却没有加班费
3个回复
请问公司效益差,工资低于当地标准水平,可以申请辞职并要求补偿
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点