公司由于经营不善，导致无法完成投资商的合作合约，投资商要起诉公司违约，并要求赔偿违约金，如果败诉，公司如果无力赔偿，法人和股东需承担怎样的责任？如果法律是需要法人和股东个人承担经济赔偿，法人和股东也无力赔偿，那会对法人和股东如何处理？备注，公司为有限责任公司，公司财务清楚无问题。
我8月26号入职一家公司，前两天培训没有工资，自28号起打卡，9月27号和公司签订了合同，因为公司经常加班而且没有加班费（也没有按照法律办理保险），我身体承受不了，所以于10月18号早上给领导发了辞职和工作交接邮件，并于短信通知。现在收到原公司的律师函，说要追究责任。当时也就是给我们的资料自己看，现在要求偿付培
我是14届毕业生，与大连一家公司签订三方协议，三方只标注了如果我违约我需要支付赔偿金8000元，但是没有标注公司违约需支付的违约金，公司解约的话，公司需要赔偿吗？其次，由于签订三方协议，学校会在毕业之后将档案交给公司委托的人力资源管理公司，但是由于公司违约，不会接收我的档案，对于档案的问题我该怎么办？谢谢
我本来自己干个体，以前工作过的一个公司找到我，让我去工作，遂与其签定了三年的年薪制劳动合同，合同中约定年薪八万元，其中机修工资六万，管理工资二万，合同总金额为二十五万元，而且合同中约定如果我中途离开公司，公司将不付所有工资。公司违约则没有明确约定。合同中约定每月有两天带薪休假，每月值班十五天，但在合
第六条款： 甲方向乙方支付保密费用，为300元每月；乙方因故离职的，因遵守不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业的补偿。 乙方违反本协议，应向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，需要赔偿违约
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？
我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万
我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万，但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右，请问该怎么办？
公司要搬家迁往外地，且变更合同甲方，合同马上到期，不愿意与新甲方续约，这样算不算公司违约？给不给赔偿
本人为办公室人员，合同二月中旬到期，公司至今未找我谈话。搬家期间，本人手里有重要工作处理，也无接班人员，公司铁定不会放我走。公司（工厂）预计三月底前搬出北京，且到外地后不再使用现在名称与劳动者签订合同。本人不愿意跟随去外地（原合同中工作地点明确是北京），也不想与新公司签订合同（要续签可以，我只与老厂
