我是一小企业组，一员工在我口头请假没同意的情况下私自回家了。请问我怎么辞退他才合法。（该员工合同签订1年，已工作2个月）
现在好多用人单位利用刚出来的学生一心想学东西，对薪资就不提一点要求，用人单位要么就不给工资，要么就很少一点点的基本工资，都快一个月了才觉得人家不是自己想要的对象就无条件的让人走，这样合法吗？
购买商品预售房后发现对方无商品预售房许可证，该怎么预防自身合法权益被侵犯？
今年九月份签订一份房屋购买合同，该合同并非工商行政管理局标准版本，而是对方提供的一份格式条款。签订合同后，才发现对方无商品预售房许可证。今年年底需交房，对方口头承诺明年九月份可领取房产证。因自签订合同至领房产证之间时达一年，担心房产证领取出现问题。我该采取哪些预防措施？一旦房屋交付或无法领取房产证可
在试用期内自己辞职，只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。 我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
我刚去了一家工厂，在试用期中上班时间没多久就因不当把手指弄伤了（右手三个手指并划到了血管缝了九针，在私人医院治疗后并没有复诊），但从受伤日起到现在以有二个月了，我的手指还是没有完全好。单位并要将我辞退。请问：单位就这样辞退我，合法吗？另，怎样才可以得到培偿？
04年7月进入单位，大概一年后签了合同，是和劳务派遣公司签的，只有基础工资800元左右，到10年1月时基础工资加绩效总共有1900元左右，工作6年半多合同是一年一签，而且换过几个劳务派遣公司，请问像我这种情况补偿金怎么计算？谢谢。
在应聘时公司没有将实际情况告知于我，事后告知我说要有一定的业绩才可以拿到奖金（提成），这个提成我能不能拿上？试用期的一个月中工作中的失误是谁承担，没有签订任何劳动合同，又因为病假被辞退，我该怎么办？
我上月家里没人，我们家租出去的的房子住着3个学生，他们趁我们不在把门撬开拿走了我们结婚的首饰，价值在1.5万左右，事后我们报案，当地刑警队已经抓到了2名从犯，主犯还没抓到，他们已经承认赃物已经出手。但是公安局的现在给我们说不够未成年不能处理，让我们就此放弃这件事，我们很纳闷，想咨询下您，我们应该怎么办？
之前公司电脑配备不够，我用的自己的笔记本，在工作期间被偷了，公司配了台笔记本给我，说是两年后属于我，期间我辞职的话按比例购买，可3个月后又被偷了。现在公司因为这个要辞退我，怎么进行赔偿？？
之前公司 还在创立阶段，没有跟我签合同，后来跟我签了正式合同。在此期间我一直用的是自己的笔记本，但是在工作期间被偷了。后来公司帮我配了台笔记本，说2年后属于我，在此期间如果我提出辞职的话可以按一定的比例购买。可是3个月后又被偷了。现在公司因为这个要辞退我，应该怎么要求赔偿呢？？ 但是合同日期签的是我进来
