在公司工作11年，还有一个月劳动合同到期，前段时间口头通知不再续签合同，但是怕付赔偿金。现在公司给我个书面通知，要与我签无固定期限合同，但是薪资降了很多，要我签署同意还是不同意，我该怎么办？
如果不同意签署的话可以得到什么样的赔偿？
你好，我在国有企业工作15年，已经签过了无固定期限合同，因为身体原因从去年连续请病假，因身体原因不能在以前工作岗位工作，但是公司无法安排其它岗位给我，目前公司通知我要解除合同，我是否可以要求赔偿？另公司意思如果赔偿那么失业保险金我将不能领取。请问是否合法？
我已达到签无固定期限合同要求，但公司下发的是是否续签1年劳动合同表
我已达到签无固定期限合同要求，但公司下发的是是否续签1年劳动合同表，违法吗？在上面签的字”不愿意续签”有效吗？还能否要求经济补偿金？
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？
劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同
请问派遣公司这样做合法不，我拒绝签订已有1个多月时间，然后派遣公司已视同本人终止合同，并向我发送了终止合同通知书，请问我可以申请赔偿不，如果可以，需通过什么途径？
连续三次签订一年期固定合同，第四次可否要求公司签订无固定期合同
社聘谈判工资制连续三次签订一年期固定合同，第四次可否要求公司签署无固定期合同 在2014年7月第三次签合同的时候，我要求签无固定期限合同，公司不同意，说没有指标名额，让我等2014年底答应给转成新劳动合同制，到目前还没有动静，另外，在第三次签完合同后，非要让我签一个说明，内容大概就是我自愿第三次继续签一年期固
公司要求由签劳务派遣合同改为外包，待遇不变。上年同劳务派遣公司签了无固定合同
公司要求由签劳务派遣合同改为外包，待遇不变。上年同劳务派遣公司签了无固定合同，派遣期到16年，到时候公司想将我地改为外包，7年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？谢谢！
年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过
年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么？如果签署了，以后离职需要退还奖金并赔偿么？希望可以解答的详细一些。
我是一个公司的采购员，与公司没有合同签署授权，也没有固定工资
我是一个公司的采购员，与公司没有合同签署授权，也没有固定工资，按照采购量提成，也没有劳动合同，只有保险。最近签了个合同，没有我的签字，只有公司章，因为合同纠纷，有一笔公对公汇款，老总说这是你谈的业务，货拿不到你就赔偿，请问，我有没有责任赔偿？
我是一个公司的采购员，与公司没有合同签署授权，也没有固定工资
我是一个公司的采购员，与公司没有合同签署授权，也没有固定工资，按照采购量提成，也没有劳动合同，只有保险。最近签了个合同，没有我的签字，只有公司章，因为合同纠纷，有一笔公对公汇款，老总说这是你谈的业务，货拿不到你就赔偿，请问，我有没有责任赔偿？
