大病医保，合同快到期，本来是总公司的，现在说换子公司或外包公司合同

大病医保，合同快到期，本来是总公司的，现在说换子公司或外包公司合同，可以吗？

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提问人：ask201503125pq
提问时间：2015-03-12

我与1家公司工作了4年，以前签订的是劳务派遣合同，现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同，否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗？

短信用户已过期 2014-05-23 回复(6)

我与1家公司工作了4年，以前签订的是劳务派遣合同，现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同

我与1家公司工作了4年，以前签订的是劳务派遣合同，现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同，否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗？

短信用户已过期 2014-05-23 回复(9)

合同未到期，公司将劳务转外包，并注销签合同的子公司，是否可以向母公司申请经济补偿金

我丈夫于2008年4月进永康市供电公司当驾驶员，8年来一直在同一岗位工作。一开始是跟供电公司签的劳务合同，后来因公司需要2010年续签时跟供电公司下属三产公司续签，合同期限到2015年12月27日止。但2013年开始，公司将劳务工转外包，在员工不知情的情况下，也未曾跟员工终止原有合同，将劳务工转到外包公司，并注销我丈夫签

woaiyzp 已过期 2015-01-26 回复(1)

两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期

两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期。劳务公司通知我现在的单位用公的方式改变成临时工，我不想和他签订，那我能得到两年的赔偿金吗还有我要是不签订算是自愿性辞职还是非自愿性辞职？

ask20150227amf 已过期 2015-02-27 回复(3)

我们单位为外包公司，由于承接的外包合同到期，无法和我们续约，提前一个月开会告知

我们单位为外包公司，由于承接的外包合同到期，无法和我们续约，提前一个月开会告知，并表示会安排我们和新的外包承接单位签订新合约，岗位福利不变，想要咨询这样对我们员工有什么影响，能够向原单位索要多少解除合同的遣散费？

ask20150228art 已过期 2015-02-28 回复(3)

求助！我是2006年3月至今在该公司上班，现在通知我的合同到期了

求助！我是2006年3月至今在该公司上班，现在通知我的合同到期了，不再和我续签，公司给我的赔偿金说是从08年开始算，这样对吗？而且公司在14年末时有一次裁员，没有裁我，正常我是不是在年末是就应该裁掉？我想知道我的赔偿金应该怎么给？求解急！！

ask201503012qo 已关闭 2015-03-01 回复(0)

我在现在的公司里，劳动合同已经到期了，公司也没通知我去签合同

我在现在的公司里，劳动合同已经到期了，公司也没通知我去签合同，但是我也不想干了，公司又不让我走想让我干到3.20我应该怎么办

ask201503021qr 已过期 2015-03-02 回复(6)

在公司工作两年零三个月现在合同到期公司不给续签公司当补偿多少

ask20150302lmh 已过期 2015-03-02 回复(7)

派遣公司合同到期现在改为跟外包公司签合同我能拒签得到索赔

派遣公司合同到期现在改为跟外包公司签合同我能拒签得到索赔吗工资待遇不变

ask20150306z40 已过期 2015-03-06 回复(4)

三年合同到期快一年，现在还在公司工作想辞职，该怎么办

2011.5.3到的公司，签订合同是3年，到2014.5.3到期，公司要续签合同，但是由于工资底一直没有续签合同，现在还在职至今公司没有回应，现在提出辞职申请，公司还安排活，要求把活做完一个月的时间交接，这种情况下，作为员工该怎么办

999999++ 已过期 2015-03-11 回复(10)