劳动纠纷
三年合同到期快一年，现在还在公司工作想辞职，该怎么办
三年合同到期快一年，现在还在公司工作想辞职，该怎么办 2011.5.3到的公司，签订合同是3年，到2014.5.3到期，公司要续签合同，但是由于工资底一直没有续签合同，现在还在职至今公司没有回应，现在提出辞职申请，公司还安排活，要求把活做完一个月的时间交接，这种情况下，作为员工该怎么办
问题状态：已过期
提问人：999999……（北京）
提问时间：2015-03-11 11:01
提问人：999999……（北京）
提问时间：2015-03-11 11:01
已有10位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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您好，可以要求赔偿
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协商不成，申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁，要求赔偿，有意可电话咨询
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递交书面申请一个月就可以走人
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要求双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 -
您好，你有权拒绝同时你有权申请仲裁主张双倍赔偿
追问：您好！感谢您的回复，现在的工资是：基本工资+岗位工资+年限工资+提成，每月工资打卡为这些总和。我是否可以要求赔偿从去年合同到期到现在的双倍工资，双倍工资赔偿哪部分？ -
申请劳动仲裁
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您好，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。
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可以拒绝。同时可以申请仲裁要求赔偿。
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