公司过年放无薪假（2.14-2.25放假）共12天，不安排补班，仅2.18（除夕）--2.20（初二）3天有薪，4天周末，其中共有5天为无薪假扣掉相应工资，部分员工，扣掉这5天无薪假后，低于1820元，公司这样做合法吗？
公司每年过年放假的时候都会扣掉员工的福利年假是否合理？一个员工每年的年假是6天，过年的时候就扣掉了。是公司放假，不是员工自己请假或者修年假。
2013年在这家公司实习，年底放假了我也与公司一正放假了，5天年假也一直没有说法，现在今天确跟我说要扣钱，这都一年了，以前也没说要扣钱，我就不知道实习生过年放假休息是需要扣钱的吗？这是法律规定的还是公司自己决定的？
过年公司要到除夕才放假，过年回家请假提前一月已提出，现在不批
过年公司要到除夕才放假，过年回家请假提前一月已提出，现在不批，不上班算旷工吗？
工作到年底放假辞职，我能拿到公司过年假期的15天工资吗？还有，这家公司老是压我工资，合同里写的是每月20号发工资，但是没有一次准时法过，有时候压3个月才发一个月的工资。还有我试用期是3个月，他居然到第四个月才给我交社保。诸多不公也就算了。我工作到公司年底放假我正好辞职，这样能拿到过年假期的15天工资吗。
公司发下春节安排。浙江省内放假7天2月17日-2月23日。24日正式上班。但人员安排规定，义乌和东阳籍的必须留下来值班，不服从的按旷工处理。可是我全家要去海南过年，可公司还是不同意，说义乌籍必须留下值班。我该怎么办，我不想留下值班。
临近过年，我们公司已放假，我已回家准备过年，但老板今日对我提出我不可能完成的任务
临近过年，我们公司已放假，我已回家准备过年，但老板今日对我提出我不可能完成的任务，也不再职责范围，也不想去执行的强制性任务，我提出离职，请问，我这样年假的工资还能享受得到吗？内部消息：老板故意变相的再裁员
过年公司放假前一天，公司给我们接完工资，我老公下楼发现电动车被和他之前有过节的几个临时工给砸了
过年公司放假前一天，公司给我们接完工资，我老公下楼发现电动车被和他之前有过节的几个临时工给砸了，保洁员和好多人都看见了，他追上去找他们理论，他们3个人一起把我老公打伤了，现在医院住院呢，鼻骨骨折了，额头缝了5针，以前我老公有癫痫，被打以后发病了，出现头疼，发晕，报警了，可警方确让去私了，他们不是本地的
