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公司过年放无薪假（2.14-2.25放假）合法吗？
公司过年放无薪假（2.14-2.25放假）合法吗？ 公司过年放无薪假（2.14-2.25放假）共12天，不安排补班，仅2.18（除夕）--2.20（初二）3天有薪，4天周末，其中共有5天为无薪假扣掉相应工资，部分员工，扣掉这5天无薪假后，低于1820元，公司这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：汪慧霞（上海－嘉定区）
提问时间：2015-03-12 09:56
提问人：汪慧霞（上海－嘉定区）
提问时间：2015-03-12 09:56
已有3位律师回答了该问题
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你好，不合理的，可以向劳动稽查大队举报的
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可以申请劳动仲裁。
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无薪假是不对的，应当支付工资。可向劳动监察部们投诉。
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