深圳公司搬迁惠州。只在保留一个小仓库。我是否可以得到补偿金

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提问人：ask20150312ndn
提问时间：2015-03-12

我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄，怎样赔？如不赔工龄是否作废

短信用户已过期 2014-03-19 回复(2)

公司在11月25日宣布卖给其他人在12月1日生效，员工可以选择继续留下来，但是没有年终奖金，同时，卖掉后还沿用我们原公司的名字，但是是独立经营，请问，如果我们选择不留下来，公司是否应该对员工有补偿，谢谢！

唐锹贵已过期 2014-04-18 回复(2)

我是一名外包员工，在联通服务了6年，但这6年里外包公司换了3家，但我还是一直在联通工作，第3家家公司和我签了1年合同，合同到期不续签了，合同到期不续签按1年补偿1个月来算，我是要求补偿1个月的工资，还是6个月的工资。我工资是税前5K，税后4K多，那补偿我6个月是按税前还是税后呢

lovecc925 已过期 2014-07-29 回复(6)

公司搬迁，员工不愿随厂搬迁，员工是否可以要求公司支付经济补偿金？

现在上班的单位要从嘉陵区迁往高坪区，上班地点离家很远，签的劳动合同地址是嘉陵区的地址，我现在不愿意到新厂上班，劳动合同要2015年8月到期，现在要求终止劳动合同，是否可以要求单位支付经济补偿金？

13438045503 已过期 2014-09-22 回复(5)

公司是否可以以业绩不好，对员工降职降薪？如不能达成一致，员工主动提出辞职，是否可以得到补偿？

您好，现在想咨询：员工在单位工作满十年，1、公司是否可以以业绩不好，管理不善，对员工做出降职及相应的降薪处理？ 2、公司是否可以单方面的调离岗位？3、如未达成一致，员工主动提出离职，是否能得到补偿？如何补偿？

wolaiqiujie 已过期 2014-10-20 回复(3)

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请

wangchun007 已解决 2014-10-21 回复(2)

可以查得到一个公司是否正规不是空壳公司呢？

ask20141120e3n 已过期 2014-11-20 回复(1)

劳动合同到期，公司不在续签，是否可以得到补偿？

1我是2013年9月到公司上班，试用期三个月后转正，劳动合同签订的是2014年1月至12月底，公司现在提前一个月通知我不再续签合同，这样被辞退以后，我是否可以得到公司的补偿？

zaoxinshi00 已过期 2014-11-29 回复(5)

公司提前一个月通知不继签劳动合同，是否可以要补偿金

合同期 2014年12月30日到期，公司提前一个月不跟我续签劳动合同是否可以要补偿金，我在公司做了三年了，补偿金是按工资条的发，还是按合同上的1650元一个月发

东风行动已过期 2014-12-01 回复(7)

深圳公司搬迁去深圳。只在深圳保留一个小仓库。我在仓库工作是否

深圳公司搬迁去深圳。只在深圳保留一个小仓库。我在仓库工作是否可以得到补偿金

ask20150312ndn 已过期 2015-03-12 回复(3)