劳动纠纷
劳动合同到期，公司不在续签，是否可以得到补偿？
劳动合同到期，公司不在续签，是否可以得到补偿？ 1我是2013年9月到公司上班，试用期三个月后转正，劳动合同签订的是2014年1月至12月底，公司现在提前一个月通知我不再续签合同，这样被辞退以后，我是否可以得到公司的补偿？
问题状态：已过期
提问人：zaoxin……（湖南－株洲）
提问时间：2014-11-29 10:40
提问人：zaoxin……（湖南－株洲）
提问时间：2014-11-29 10:40
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可以要求经济补偿
追问：补偿标准是怎么的？ -
合同到期单位不续签的，应当根据员工工作年限一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。
追问：与公司进行交涉后，公司仍不愿进行补偿，我该怎么办？回答：申请劳动仲裁维权。 -
有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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可以要求补偿1个半月的工资作为经济补偿金。
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当然可以的
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