合同审查
公司提前一个月通知不继签劳动合同，是否可以要补偿金
公司提前一个月通知不继签劳动合同，是否可以要补偿金 合同期 2014年12月30日到期，公司提前一个月不跟我续签劳动合同是否可以要补偿金 ，我在公司做了三年了，补偿金是按工资条的发，还是按合同上的1650元一个月发
问题状态：已过期
提问人：东风行动（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-01 11:05
提问人：东风行动（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-01 11:05
已有7位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿金
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按实际工资主张
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可以要求经济补偿金；经济补偿及是按离职前12个月平均工资算的。
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可以主张补偿金！
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按照12个月平均工资发
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可以要求经济补偿金；补偿金是按工资条的发
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可以要求补偿金的。
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