试用期满后公司可以无条件解聘员工么？

原试用期合同是3个月，刚好期满的时间是在春节放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期的协议，当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期，公司发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放的。请问：1、公司的这种行为是否违法？2、公司辞退当事人后是否应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？
4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？

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提问人：gui83911990
提问时间：2015-03-10

在试用期内，因不服从调岗，公司解聘。可以要求经济赔偿吗？

面试的时候是试用期是3个月，后来遇到公司重组，这个第4个月了，公司口头给我说要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。我不同意。我想问下，如果公司已：不服从公司安排把我辞退了，我可以申请补偿吗？况且我们没有签订劳动合同。这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者其他经济赔偿吗？

静世界已过期 2014-03-20 回复(2)

试用期在工资扣去公司对员工的培训费可以吗

试用期在工资扣去公司对员工的培训费可以吗，公司有对新进员工进行3到5填的培训

vivianm 已过期 2014-04-01 回复(3)

民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？

manyyoua 已解决 2014-04-15 回复(8)

公司试用期无故解雇员工，可以申请劳动仲裁吗

短信用户已过期 2014-05-06 回复(14)

你好，请问试用期2十3天公司未提前3天通知解聘，可以要求补偿

你好，请问试用期2十3天公司未提前3天通知解聘，可以要求补偿吗？

短信用户已关闭 2014-09-11 回复(0)

公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明他不来可以当自离处理吗？

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

试用期内请了病假，公司可以延长试用期吗？

你好我5月进入公司 8月底开始请病假1个月公司可以要求延长试用期吗？如果延长试用期，合同会不会出现变化？（原本三年合同，六个月试用期）谢谢，那我应该怎么做？

13921519139 已过期 2014-09-30 回复(3)

试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗

我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？

yaoyieli 已过期 2014-10-24 回复(4)

公司说试用期是公司单方面的，试用期是公司对员工的试用，要辞职必须得一个月后

你好，我想问一下，我在一家商场里服装店做营业员，签订了一年合同，到现在还没满一个月，因为店里老是要求加班，公司方面还要求我调动，因为工资太低，调去其他地方，来回不方便，所以我跟公司提出辞职，可公司不让我走，说要一个月后才可以走，我跟他说，试用期间不是只要提前3天递交辞职信就可以走了吗？可公司却说，他

cgx005828 已过期 2014-10-31 回复(3)

公司在试用期与员工签劳务合同可以吗？

ask20150122bos 已过期 2015-01-22 回复(1)