你好。咨询一下，在企业工作时间早上八点到晚上八点工作时间十二小时(中间只有中餐和晚餐各半个小时的用餐时间).如果一天上班十二小时，加班只算三个小时是否合法。劳动法上有没有明文规定用餐时间不算做加班时间。公司按三个小时算加班是否违法。
原先公司双休，现改为单休周日，并每天工作时间7个半小时，我想请问，之前说每周不得超过多少小时，现在这样一周工作时间为45小时，是对的吗？
我是一名化工企业的一线工人，2007年1月进厂，2007年7月与企业签订劳动合同，工作至今。合同约定工作日是8小时制，但进厂后，企业要求我们每天提前半小时到厂点名，推后半小时下班，无形中变成了9小时，却没有支付相应的劳动报酬。请问;每天多出来的1小时，我们是否可以要求企业按加班时间折算并支付相应的报酬？另外，07年
我是一名化工企业的一线工人，2007年1月进厂，2007年7月与企业签订劳动合同，工作至今。合同约定工作日是8小时制，但进厂后，企业要求我们每天提前半小时到厂点名，推后半小时下班，无形中变成了9小时，却没有支付相应的劳动报酬。请问;每天多出来的1小时，我们是否可以要求企业按加班时间折算并支付相应的报酬？另外，07年
制衣厂，计件收入，一天上11个小时，加班费一小时0.5元，半个月休息一天，合法么？ 本人7月18进厂，至今才工作14天，我想快点辞职，问了领导，都是说辞职提前一个月 ，不知道自己是否还处于试用期，问领导有的说试用期三个月，有的说一个月，有的说没有。我想尽快辞职，顺利拿到工资，我该怎么做？
我是司机，我在这个公司工作了7年，拿的是月薪。每个月都很少休息，现在工资有点低公司又不加工资。从这个月开始我每天上班8个小时，每周上5天。但是今天公司告诉我说，这样上班的话只给我们司机拿底薪，这样合理吗？我的工资是底薪加补助的.请你们能为我解答
我在一家国企上班，公司规定工作十二小时，休息二十四小时，一天白班，一天夜班，周日公休，一个月四天休假。这样符合国家八小时工作制的相关规定吗？该怎么解读工作十二小时，休息二十四小时这个规定
我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题，如果在一年当中分别请了两次半个月的病假
我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题，如果在一年当中分别请了两次半个月的病假，这还算不算是一年的累计工作时间吗？
我是做销售的在同一个公司做了4年，原先工作时间为不坐班形式后公司改为每天早晚要去公司报道，如果我不同意公司要求自动辞职，我想这种情况公司违反劳动法吗，我能收到赔款吗？
以前的工作时间是从8：30到下午5:30周末双休，现在公司工作时间改成一天12点到晚上8:30 第二天从8:30到5:30，这样倒这上，我可不可以已怀孕的理由要求全部上8:30到5:30的这个时间段的班，周末双休（公司现在还有员工双休）。
