合同期满被辞退有补偿吗？

合同2015年1月底到期的，没续签，年后回去工资都谈话好后，隔天被老板突然辞退，有补偿吗？

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提问人：771086636
提问时间：2015-03-06

我在公司工作二年多了，现属哺乳期，现公司以经营不景气需减员，而我与公司签的合同在2012年12月31日合同期满，公司以不再续签为理由辞退我，请问这种情况可以获得补偿吗？

yoyochen1 已解决 2012-12-20 回复(9)

本人在企业就职8年，其中有6年是管理岗位，现在公司要求合同期满解除劳动合同，具体原因没有描述，提前一个月下的通知，这种情况是否可以要求企业补偿？最近本人负责的部门出现了一起民事纠纷，但并非本人责任，公司通知里也并未明确是因此事而解除合同的。请律师解惑！

manni86 已关闭 2014-12-31 回复(0)

请问已认定工伤，合同期满单位终止合同，确定赔偿经济补偿金，但说先办理好经济补偿金后再办理工伤补偿，是否应该办理好两项补偿金后再签名同意合同终止？

Xeno 已解决 2014-12-31 回复(3)

本人在企业就职8年，其中有6年是管理岗位，现在公司要求合同期满解除劳动合同，具体原因没有描述，提前一个月下的解聘通知，这种情况是否可以要求企业补偿？最近本人负责的部门出现了一起民事纠纷，但并非本人责任，公司通知里也并未明确是因此事而解除合同的。请律师们高抬贵手给予解惑！成分感谢

manni86 已解决 2015-01-01 回复(7)

李闹奥已过期 2015-01-07 回复(3)

ask20150111ku1 已过期 2015-01-11 回复(2)

ask20150113jq0 已过期 2015-01-13 回复(8)

suandaxiao 已过期 2015-01-26 回复(3)

试用期满三个月签了三年合同，然后没有提前通知，当天通知就希望你第二天走的那样，并且现在刚好过年，影响了我找工作的时间非常的不上不下，可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。

hujiaa 已过期 2015-02-01 回复(2)

您好，我是被公司无故辞退的，有合同但未到期，公司不愿补偿双倍工资，而且还拖欠我工资三个月了！我申请仲裁，开庭两次无果，仲裁员说是他们不受理社保及拖欠工资和补偿问题！每周工作58小时了，仲裁说要证据，公司不打卡的！该怎么办？

ask20150202oph 已过期 2015-02-02 回复(6)