在职8年合同期满被解聘能否申请补偿 本人在企业就职8年，其中有6年是管理岗位，现在公司要求合同期满解除劳动合同，具体原因没有描述，提前一个月下的解聘通知，这种情况是否可以要求企业补偿？
最近本人负责的部门出现了一起民事纠纷，但并非本人责任，公司通知里也并未明确是因此事而解除合同的。
请律师们高抬贵手给予解惑！成分感谢