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企业内退工人,返聘却没有签订协议,被打鉴定成轻微伤害,怎么算误工费,可以要因此失去工作的补偿么

企业内退工人(不上班每月开500多退养金),工厂返聘却没有签订协议,被打住院,失去返聘工作。经鉴定为轻微伤害 一、怎么算误工费 二、可以要因此失去工作的补偿么
没有签订返聘协议,可以按实际减少的返聘工资算误工费么

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提问人:慧儿
提问时间:2009-04-25
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