公司更改工商注册信息，凭什么影响我的工作年限，经济补偿不少裁决2月合理吗？
我是2007-6-15入职手机销售公司（以下简称A公司，法人代表：王某）的，公司于2007-12-1才给我签首份合同，合同期限为2007-12-1至2008-11月，期满自动顺延3年，合计期限4年。A公司（从2007-7、8、9是本人自己卖的社保）从2007-10月才给我交社保至2009-6月。从2009年王某注册了新公司（以下简称B公司，法人代表：王某），之我就自动成为B公司的员工，工作地点和岗位未变，于是从2009-7月至2014-11月我的社保由B公司名义缴纳，在此其间我还在覆A公司首份合同。到2011-11-15B公司名义给我续签合同，合同期限：从2011-11-30至2014-11-29，合同期限3年。2014-5-28公司我们部门领导给我说要裁我，叫我做完6月就不来了，还给我设套叫我6月只打上下班卡或不打卡，就去找工作，我问要经济补偿，公司说没有，之后先是把我把工作交接了，就给坐冷板凳，逼我离职，7月份看我还没有走，就改口说不裁我了，之下就又把我又调到门店，变相性降薪降职，给我穿小鞋逼我离职，我还是不职离，就拖到2014-11-5合同快到期，B公司提出给我解除合同，不续签了，当天就叫我打了职离手续，才给我开解除合同关系的证明，结果是给我开的终止合同证明，搞得我第二天到，就业局都办不到失业金领取手续。之后我就把公司告了，我代理律师在工商局调查原A公司还存在，法人变成了罗某，按劳动法经济补偿金应给我算7.5年（2007-7-1至2014-11-5）的工作年限，劳动仲裁只判了5.5年，还有2年（2007-7月至2009-6月）A公司那部分未支持，说是A公司，合B公司是独立，且A公司哪2年已过1年仲裁时效。
请问以下几点能证明A、B公司有关联吗：
1、2014-6才去拿的两份合同，第一份合同原件没有给我，只给我了复印件，后来首份合同还加盖了B公司印章。
2、B公司给我开据的终止劳动合同的证明上，明确写了我入职时间为2007-6月。
3、我A公司给我签的首份合同期限与B公司给我缴纳社保时间有交集（2009-6月至2011-11月）
4、在仲裁裁决书中B公司答辩记录里也写明承认，A公司和B公司是有关联的。
请问我如果上诉，我能在要回前两年的经济补偿吗？能得到法院支持吗？
另外补充一个问题：就是从2007-8月公司所谓的长工资，就是把我们原底薪分成了几项（固定工资、岗位工资、加班工资，法休工资），且法休工资还是以原底薪挪出加班工资和岗位工资后，剩下的固定工资为基数计算的法休加班。这也没有得到仲裁的全部支持，只是支持补于了加班差额，仲裁认为固定工资+岗位工资之和才是我的基本工资来算出加班，在减去挪出的所谓加班费，算出的补的差额。我认为很不合理得是这个问题也没有得到全部支持。
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
我是02年4月进公司工作，直到08年3月31合同都是每半年一签。新劳动法颁布后，08年3月31后公司又接连跟我签了两次一年的固定期合同（公司要签3年协商后我要求只签一年）合同3月底到期，公司迟迟无明确答复，直到3/15我主动询问才知公司不与我续签合同并且与3/31办理了离职手续同时告诉我只能得到两个半月的经济补偿金本月19
我在公司工作7年半，公司由于并购，我打算离开公司，请问公司怎么给我补偿，期间在2005年公司更过一次名，我是想问我的补偿年限是按7年半算，还是按从05年到今算，另外我的公司是3800元，另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金，请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗，绩效有的时候有，有的时候没有，应该怎么核定
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
工作12年，公司于2010年9月关闭，2008年那部分是否有经济补偿？
我于1998年6月1日起一直在从化一间公司工作，2010年9月30日，公司因环保不达标，被从化市政府下令关闭，公司只补偿2008年以后的经济补偿金，请问这合法吗？关于2008年以前的那部分是否可以要求经济补偿？
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么
公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么计算依据吗?
