公司的经济补偿合理吗 我是02年4月进公司工作，直到08年3月31合同都是每半年一签。新劳动法颁布后，08年3月31后公司又接连跟我签了两次一年的固定期合同（公司要签3年协商后我要求只签一年）合同3月底到期，公司迟迟无明确答复，直到3/15我主动询问才知公司不与我续签合同并且与3/31办理了离职手续同时告诉我只能得到两个半月的经济补偿金本月19号让我去公司对经济补偿金作签字确认请问公司的这种经济补偿金合理吗？我能不能争取更多经济补偿或是其他的补偿啊？