孙新律师 VIP2014-11-21 07:01

可以要求补偿，补偿金额为每年一个月工资。

你好，可以协商处理。

按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

若是你自己写的辞职报告，不能要求经济补偿；若是单位解除，可以要求支付补偿金。

1、如果是自行离职的，没有经济补偿金。
2、违法解除的，可以要求支付二倍经济补偿金。
3、根据你的工作年限，以离职前十二个月平均工资为基数。

自己离职没有经济补偿，单位辞退有经济补偿

协商一致提前解除劳动合同的，可以就经济补偿一并进行协商，你可以提出要求，经济补偿金参照连续工作年限一年折算一个月的算法，按月平均工资求积。不足六个月的，按半个月；超过六个月不足一年的，按一个月。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

工作满一年补一个月工资，劳动合同法有明确规定

按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

违法辞退你的话，有权要求支付赔偿金。