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未签劳动合同员工要求赔偿怎么办

我父亲在未签任何劳动合同的情况下,在工作期间把腿跌断了。据诊断膝盖为粉碎性骨折,2——3年下地干不了重活,包工头虽然给予了一定帮助,但最后在赔偿问题上发生了一定的分歧。又因医院的所有依据被包工头所得,对于这种情况我的家人应该采取什么样的手段获得帮助呢!

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:liu6970910
提问时间:2011-01-19
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公司要求接触劳动合同,我要求赔偿。可是我的合同丢失,怎么办?

几个问题一起问。谢谢 我在公司干了2年零1个月。 假设我合同没丢失的前提下 1.公司没有提前30天通知我,我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照月来计算的吗?如果他提前半个月通知我呢?按照日来计算吗? 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢?

fire 已解决 2008-12-10 回复(4)

未签劳动合同员工要求赔偿怎么算

职工自动离职,现在却要求赔偿,因为我们六年了,一直没签合同,(乡下,不懂劳动法),现在真后悔没签合同.该怎么办?如果要赔的话,要赔多少?急!!!!!!!! 先谢谢!!!!

冯丽 已过期 2010-05-28 回复(1)

没有签劳动合同,辞职公司要求扣150元怎么办?

我在一家工厂上了3个半月的班,因为感觉公司管理不行,现在想辞急工,公司要扣我150元的工资合理吗??(公司并没有签劳动合同) 公司是计件的,做多少拿多少。。。没有任何福利,。,我应该怎样维护自己的权利 。。。。。

suifatx 已关闭 2010-08-08 回复(0)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?

哇哇咔 已解决 2010-08-13 回复(2)

对服务2年的员工,劳动合同过期3个月员工不补签怎么办

公司人事部门忘了跟员工续签劳动合同,原合同已经过期3个月了,该员工不想补签怎么办?该员工的社保金一直都有交的,他可以直接去告公司不跟他签合同吗?

jacky5549 已过期 2010-09-04 回复(7)

员工根本无法完成已签的合同上面所要求的劳动任务量怎么办?这合同合法吗??

其中的员工就是我,而且是兼职的,是个大学生,当初由于我不知道这是一个陷阱,被那公司的人给忽悠了,所以就签了合同,那合同要求我3或4个小时内抄15份1500字的资料,而且要求没有涂改,错别字,工整,这根本不是人所能及的事,毁约金1000,这合法吗,忽悠人,这次骗术,拿我的押金150,帮帮忙,急....谢谢

477695645 已过期 2010-09-11 回复(1)

员工有癫痫病,频繁请假,公司想跟他解除劳动合同并赔偿,员工不接受该怎么办

该员工2009年9月进入公司工作,之前就有癫痫病,但公司并不知情,该员工在进入公司工作期间频繁请假,从今年起请假更频繁,基本上一个星期只上2-3天班,而且只来半天,来工作的半天都是坐在公司外面休息,没有正常工作.而且经常发病的时候,还需要公司其他同事送他回家,这样子的状况对公司影响很大,在同事间也造

Gaa6805 已过期 2010-09-25 回复(2)

公司没有与我续签劳动合同怎么要求赔偿?

我在公司工作3年,第一期劳动合同是一年,后面是两年的,合同到期后公司提前一月给我了通知,请问我可以向公司提出经济补偿吗?

xww313421159 已过期 2010-11-01 回复(7)

新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办

谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?

SAG5737 已过期 2010-11-18 回复(2)

我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同,按劳动法是怎么赔偿员工补偿金?

我们公司今年与我签定的合同到期,而今年公司发了份文件下来,讲今年考核不满80分者不续签劳动合同,但会按劳动法赔偿;我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同,按劳动法是怎么赔偿员工补偿金?

kiss235872 已过期 2010-11-23 回复(1)
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