递交了离职申请一日后反悔，我能否取消该离职申请？
如公司故意不给予取消该怎么办？
我是一名外资企业的员工，与公司签订合同为无固定期限劳动合同，目前工作时间为一年零五个月。在今年的二月，公司要求我主动提出离职申请，理由是在今年的一月我将该公司的客户信息发到同事A的亲哥哥邮箱（处理客户分配问题），但该信息本为A的客户信息，公司给的答案是我泄露了客户信息在外部邮箱，并且发送给非公司成员（
员工没有提前30天递交离职申请就离职，公司可以要求支付违约金么？
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？ 以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？
女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！
在前一家公司递交了辞职申请，在办理完最后结算前，能否与另一家公司签合同
我在6月24日递交了辞职申请，公司人事部接受了，并且在劳资部移交了相关物品，但我手上无任何回单。人事部命我7月24日办理工资结算，在这一个月内我能否与另一家公司签订合同？
我名章凭，女，高中毕业后在本地农村小学当代课教师。1995年出嫁，丈夫是正式教师。结婚后，我的农村户口迁至丈夫原籍村组，并于1997年分得土地，有土地承包证。之后，因为希望赶上招聘教师的政策，将户口买为非农业户口。（之前有过类似政策：有非农业户口，有大专毕业证，可以招聘为正式教师。）但至今，再没有这项政策。
我在一个单位里工作了三年都没有签过劳动合同，现在想离职。我查询过，找劳动仲裁可以申请讨回一些经济补偿，但我愿意放弃这些经济补偿而只想尽快的顺利交接走人。问题的焦点在于，我是做财务工作的，这个单位很混乱，提出辞职肯定找不到人交接，但如果没有人接手我的工作、账目和现金，是不是就可能一直拖着无法交接走人？
公司是外地的，为了保全补偿，没签合同，辞职前以公款方式借款，而后申请补偿冲借款是否合法 工作12年，只交纳4年养老保险，辞职后没交足部分险种及金额是否可要求必须补足
有一经济纠纷，一审法院已经判决，现在被告已经上诉，原告能否在被告上诉期间，向法院申请对被告财产保全？如果可以，向一审法院的哪个科室申请？非常感谢！！
收贼赃大约有3万元左右，被定案了，就等判了，想申请个取保候审先把人救出来，请问下有没成功性，而且这数目的取保候审金大约要多少！请各位律师大哥大姐给个详细的答复`
