可否拒绝公司增加的其他工作？我在一家培训机构当前台，现在公司要求我继续前台工作

可否拒绝公司增加的其他工作？我在一家培训机构当前台，现在公司要求我继续前台工作，而且将其他岗位的一份工作交给我来负责，但是不加工资。我可以拒绝，只负责前台工作吗？

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提问人：ask20150303kdd
提问时间：2015-03-03

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我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！

宝安睡觉已解决 2013-05-03 回复(10)

1.合同里有规定,公司在运作需要时,可以派乙方(我)去国内和国外出差 2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里 3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)

donnezhou 已过期 2013-05-13 回复(6)

你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作，我该

短信用户已过期 2013-12-21 回复(5)

你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作，我该怎么办？我住公司宿舍，没有公司批准我的行李带不出宿舍，还有我直接走人的话就没有了工资

短信用户已过期 2013-12-21 回复(6)

员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷

larspur 已过期 2014-09-10 回复(4)

我在一家外资企业工作近7年，劳动合同是由第三方公司签订的，现在合同未到期，公司要求换一家第三方公司重新签订合同，这样算违法吗

guobaoshan7686 已过期 2014-09-29 回复(1)

本来在一家酒店工作第七年，前两次合同明确了工作岗位为采购，今年续签了无固定期限合同，酒店因为之前发生过变更岗位的纠纷，所以新的合同全部统一为“酒店营运”，但是工资单等单据上有写明采购部，现在酒店要求换到其他岗位，这种情况可不可以拒绝？

niuniu0102 已过期 2014-12-14 回复(2)

您好，我在一家私企公司做人事行政工作，试用期三个月，现在已经满两个月了，却被公司已不能胜任岗位为理由辞退了，并且适应期期间没有给我上保险，我能要求公司赔偿吗？

ask20150227rme 已过期 2015-02-27 回复(3)

去广州一家公司工作，该公司让交5万押金，现在工作两三个月，每个月平均4000元工资，这种公司合法吗

ask20150227veo 已过期 2015-02-27 回复(1)

在公司工作一年多了，一直没签合同，没买保险，现在公司要求我们签临时用工合同，一个月一签，请问合法吗？

ask201502111al 已过期 2015-03-02 回复(5)