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公司部门领导与人力资源中心口头解聘,赔偿方案没达成协议,公司方面反悔

公司部门领导与人力资源中心口头解聘,赔偿方案没达成协议,公司方面反悔,说重新安排工作,让签绩效改进书

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask201503025s2
提问时间:2015-03-02
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你好,我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议,但当天公司反悔出通告不降薪 。第2天公司把员工的电脑等办公用具收走,也不安排工作,并把员工从公司的电子办公平台除名,逼迫员工主动辞职,若员工主动要求解除劳动合同,公司是否需要赔付员工工资?该如何赔付?员工该如何操作,如:是否需书面通知公司?

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1135302305 已过期 2015-02-25 回复(3)
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