公司强制要求员工转发微信，未达标降职扣薪，是否违法

我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？谢谢

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提问人：shellsea18
提问时间：2015-03-01

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？

hhao_65 已过期 2012-11-07 回复(2)

深圳松岗嘉联益科技公司下班过安检时要求员工解下裤腰带是否违法？

我在深圳松岗嘉联益科技公司上班。到了下班时公司保安就要求员工解下裤腰带过安检门，厂里员工是敢怒不敢言。请问遇到上述情况那个机关部门可以出来管制这种行为

120314216 已过期 2013-07-21 回复(1)

哺乳期内，公司未征求本人意愿，强制要求调岗，是否违法

我在公司工作了2年4个月了，小孩子6个半月了，现哺乳期内，公司强制要求我调岗，因不方便照顾小孩子，如果我拒绝了，是否有赔偿,如果赔偿，赔偿金是多少？公司因效益不好，通过各种方法已逼走好多人，现办公地点和工厂生产是分开的，现是把我从办公地点调到工厂去工作，由原来负责外事的工作转做内务工作，公司领导表明，

513184050 已过期 2013-08-11 回复(7)

公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？

公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。

ssyxw 已过期 2013-08-15 回复(7)

公司强制性要求员工星期天加班是否违法？

公司要求星期天加班，因家中有事请假领导不批故星期天没到公司，事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为？

941999792 已过期 2013-09-09 回复(4)

若员工在公司不想做了要求辞职，公司领导不答应是否违法？

短信用户已过期 2014-04-27 回复(8)

公司强制要求员工签订业务考核指标，不达标就会扣工资或者调岗

报社强制要求员工签订任务考核指标，不达标，轻则扣发工资，重则调动工作岗位，请问公司这么做，违背劳动合同法吗？

乡村小路1979 已过期 2014-09-15 回复(7)

公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法

如果遇到这样的问题，我应当怎么维权？

12周已过期 2014-09-26 回复(3)

公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？

tf1488 已过期 2014-10-29 回复(8)

企业强制要求员工上班时上缴手机，下班时再归还是否违法？

ask20150211esq 已过期 2015-02-11 回复(6)