09年到A公司，12年转入A公司的子公司，同子公司重新签订合同，15年子公司以定岗为理由降工资，如果提出辞职，能申请多少补偿？
律师你好，我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同，2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是
你好，我是国外外派的技术人员，在中国公司工作了8年，后来公司转卖给国内企业，公司名没有更换，我也重新和新老板签3年合同（之前8年没在中国公司签过正式合同），现在合同期满，他们不签我合同，是否能要求赔偿，如果能赔是否就以3年赔还是可以追讨之前8年的工龄赔。
劳动合同到期，公司以降低工资待遇等形式迫使员工们不再续签劳动合同，怎样获得赔偿
我与公司签订5年半的劳动合同到期，公司以降低工资待遇等形式迫使我不再续签劳动合同，怎样获得赔偿
两年期合同马上到期了，到期后公司不续签合同，公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢. 追问一下，两年期合同不续签是赔偿2月工资还是3月工资？？
我合同2月底到期，现在公司不跟我续签合同，是不是赔偿3个月的工资
我合同2月底到期，现在公司不跟我续签合同，是不是赔偿3个月的工资，但是我合同上的工资是基本工资，还有绩效工资的，是看每个月实际入帐的收入还是合同的基本工资呢？谢谢
在2012年4月份·在一个公司意外事故导致右腿骨折了，（公事出差）.有伤残鉴定书，所有的医疗发票都在，这样的情况，公司是不是会每月都会付70%的工资及医药费补给我呢？
我是2013年3月4日和东莞的一家公司签订为期两年的劳动合同，工资由底薪（高于东莞三倍的补尝标准）加佣金加奖金组成。现已两年合同期约满，公司现在由于经营不善，有可能会中止我们的劳动合同。请问如果2015年3月公司单方面中止劳动合同，按劳动法应该怎么补尝给我？
我在一个企业工作一年零九个月，未签订劳动合同，现在企业破产了，在赔偿方面，企业只赔偿了我两个月的工资，我想咨询这样赔偿是不是合理，没有签订合同，是不是需要赔偿双倍工资，企业的说法是工作时间超过一年了，转为正式职工，不赔偿。而工作不满一年的职工赔偿了双倍工资。
