劳动纠纷
降工资不续签赔偿问题
降工资不续签赔偿问题 09年到A公司，12年转入A公司的子公司，同子公司重新签订合同，15年子公司以定岗为理由降工资，如果提出辞职，能申请多少补偿？
问题状态：已过期
提问人：呵呵1234……（江苏－南京）
提问时间：2015-02-27 16:10
提问人：呵呵1234……（江苏－南京）
提问时间：2015-02-27 16:10
已有1位律师回答了该问题
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看你辞职的理由，必须是单位违法导致你辞职你可以要经济补偿金，一年算一个月工资
追问：降工资 算违法吗？如果是违法，母公司的工作年限能得到相应的补偿吗？回答：算的，单位不得单方面降低工资待遇追问：那母公司的工作年限能得到子公司赔偿吗？转入时母公司并未做任何经济补偿！
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