我在2015年2月17向公司提出辞职，已提交了辞职申请。是不是在3月17号就可以正式离职走人？期间有请假需不需要延迟离职日期？而且公司员工手册上有写辞职的时候请假要扣双倍当日工资是合法的吗？且员工手册不是写辞职按30个自然日是按22个工作日这合法吗？（劳动合同并没注明这些）
我怀孕两个月,公司说因业务需求把孕妇调到其它岗位上,还安排上夜班(原来是正常班，其实公司就是想让孕妇主动离职).毕竟上夜班对宝宝多多少少都有影响，好多同事为了宝宝的健康都辞职了.劳动法上写的是"怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间",请问我才怀孕两
我是一个大一的学生，今年暑假我本来想做家教的结果进了一个叫泰迪文化培训中心的机构，负责的是一年级到高一年级10个年级但是只给了我们3个教室，当初招生的时候对家长宣称每天会给孩子上半天的课，现在这个条件下，根本不可能和答应的一样，所以我感觉这个机构太坑人了，所以我想辞职，但是当初已经签了一份一个月的合同
我爷爷的房子 想留给我 我奶奶已经去世了，我爷爷有2个子女 ，我爸爸和我姑姑，我姑姑在我奶奶去世前基本不来往，没有照顾过我爷爷和我奶奶，我爷爷今年89了，写遗嘱需要代笔吧，请我遗嘱该怎么写，需要公证吗？ 我想找2个朋友当证明人代写遗嘱可以吗
你好， 我奶奶有4个儿子，2个女儿。如今，大儿，二儿已去世，剩下三儿和小儿，还有2个女儿。 关于赡养奶奶的问题，我父亲和我大伯都已去世，我们有没有必要赡养奶奶的义务。我父亲去世的比较早，那时奶奶身体还好，是自立的。自从大伯2年前去世，我奶奶的身体一直不太好，经由2个叔叔一起商议，我、我堂哥和我2个叔叔4
我爷爷和奶奶共有五个孩子，我爸排行老大，二叔，三叔，四叔和我姑，五个孩子各自有自己的家庭和房产，爷爷奶奶他们有自己的一套房产，爷爷于1995年去世，然后我爸于2001年去世，二叔于2004年去世，三叔于2012年上半年去世，我奶奶于2012年下半年去世。 我家的房子于2010年出售，当时记得公证处和房产交易中心那里说必须要
本人在一家连锁的公司工作，将近快4年的时间，担任财务工作，首先公司至今未与我签订正式书面的劳动合同，是不是有代签也不清楚。 第一个问题是这样的情况是不是已经默认为无固定期劳动合同已经生效？虽然没有签。 第二点现在公司想要开除我，只是让领导跟我说了下，至今没有书面的通知给我。 第三点，公司的理由是经济
律师们，你们好！我想问个 关于线下代理加工的问题，请给予我全面认真的回答，谢谢！
我来自农村，村里的经济条件不是太好。我虽然现在在深圳打工，但我希望可以为村里的人们做点什么。我觉得线下代理加工的模式挺不错的，如果搞得好的话，可以为村人们增加一条创造财富的路。 但问题是，因为我之前听说过关于圆珠笔代理加工被骗的新闻，所以不免有些担心。 那我想了解的是， 1.如何能保证这家公司提供的信
是这样的我在一个公司面试时。因为是应聘的销售当时公司口头讲解了薪酬.一种是固定薪酬加提成，一种是没有固定薪酬根据销售额度然后提成，当时用人单位口头承诺薪酬是可以自由选择的，但工作一个月后，用人单位有变相强迫选择非本人意愿的薪酬说他们那边全是选择的这种薪酬，就是只有提成没有固定薪酬相当于如果没有把产品
情况是这样，本人在公司做了3年半，最近1年经常正常工作时间外需要加班1-8小时不等，双休日中的1天也是如此，每月加班时间共计35-60小时不等，但是公司给的加班费都是20元1小时计算，合同工资是3500每月，请问公司是否违反劳动法？我保留了半年的加班证据，上面有其他加班当事人的签字能否作为加班证据？另外加班费方面，公
