分公司注销，原合同作废，新合同签订期限可否以原合同为准

我一年内，变更了3次合同，首先在总公司签订了一份合同，然后调去分公司，总公司的作废，以分公司的签订为准，现在分公司注销了，又调回总公司，又要签一份，时隔了6个月，签订的日期肯定以当日为准，我可以拒签或者以原合同为准吗？有没有什么法律保护或者强有力的说法（PS：主要是合同期限为一年，如果以新的为准，又要多熬半年）

分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年），怎么赔?

分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年），怎么赔? 08年前的劳动合同是一年一签的，劳动手册是从96年4月开始的，具体怎么赔偿？ 拜托各位回答，谢谢！

08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿

我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？

分公司注销，合同到期，可否要求补偿

沈阳分公司正在办理注销，期间合同已经到期，可否直接申请补偿。

劳动合同到期，第三次签订无固定期限合同日期是否以入职日期为准

我是2003年2月1日入职，截止目前为止已经签订了三次固定期限合同，目前合同到期了，要签订无固定期限合同，那合同的日期是从2003年2月1日开始，还是从2008年1月1日开始？我看到有些比我迟入职的同事，签订的无固定期限合同是从2011年1月1日开始，这个是否合理？

原单位劳动合同未满，要求重新签订新单位无固定期限合同

你好。 我想问问，我原来和A单位签订的劳动合同到2016年12月才到期，目前A单位又已经成立了B名称的企业挺久了，法人有变更，社保已经是B单位交，工资也是B单位发（已经变更到B单位发了一两年工资了），相关很多业务也都转到了B单位，听说A单位慢慢会关闭所有业务。现在突然接到公司说要跟我重新签无固定期限合同，跟我签的

与劳务派遣公司连续签订两次合同，能否签订无固定期限合同

本人与劳务派遣公司连续签订两次劳务派遣合同，一次两年，派遣是一家用工单位，如果第三次签订的话，能否签订无固定期限合同，是跟用工单位签订还是跟劳务派遣公司签订？签订时有哪些需要注意的事项？

咨询试用期一个月可以算在正式签订合同的期限内嘛

律师们好： 我想咨询下，试用期的时间可以算在合同期限内嘛，我现在和公司正在算劳动时间，当初试用期1个月，没有签订合同，公司现在不认帐，只认从签订合同日期算时间，公司这种处理合理？

和劳务派遣公司签订无固定期限合同是不是违规。

和劳务派遣公司签订无固定期限合同是不是违规。

连续签订三次固定期限合同,公司和我终止合同是否应当按无固定培

连续签订三次固定期限合同,公司和我终止合同是否应当按无固定培偿?

同时签订的合同及其附件，项目完成时间出现不一致以哪个为准

与一家公司签订项目开发合同，合同本文中规定的项目完成期为60个工作日，而后的附件项目开发计划表中给出的项目完成周期为68个工作日。因当时未有多注意，现造成纠纷和不解，请问以哪个为准？谢谢！ 经核实，按附件的项目需求确认书（附件）的签约日期要早与合同正本5天。