我在公司工作了五年公司因人员不足为由将我安排不熟悉的生产线工作

我在公司工作了五年公司因人员不足为由将我安排不熟悉的生产线工作，在我学习期间又安排其他的工作岗位，在我没有学会的情况下让我直接看生产线，出现问题我让我买单，请问我该怎么做？

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提问人：ask201502256k5
提问时间：2015-02-25

工厂综合工时制，用工单位安排上班时间不足规定的167小时工时，工资应全额发放吗，还是只有70%？

沐沉风已解决 2013-06-02 回复(8)

你好！我在一家外资企业上班，老板实际是台湾人，现在公司也没有工厂生产，慢慢转型了，变成了贸易性质，但是公司的经营范围还是原来的，但是现在用人单位以个别人员没有太多的工作，或者以公司没有什么业务为由，以停薪留职处理，或者是做减薪，然后让你在家里等待复工，但是现在公司没有发展的前景，还怎么等待复工呢？这

kc83815 已过期 2013-06-09 回复(3)

企业以生产需要为由安排员工每月工作26日，并给予加班费的做法合法吗？

企业以生产需要为由安排员工每月工作26日，并给予加班费的做法合法吗？员工可以拒绝加班吗？法律依据是什么？

小芽子已过期 2013-06-14 回复(1)

本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作

本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作。并称，如果不接受所增加的工作，就会以达不到绩效考核而无偿辞退。请问我是否可以拒绝又或者要求解除无固定期合同并得到相应补偿？

短信用户已过期 2014-01-21 回复(3)

公司安排了1份我不想做的工作，我选择离职，但辞职信递交1个月后公司以未完成那部分工作为由

公司安排了1份我不想做的工作，我选择离职，但辞职信递交1个月后公司以未完成那部分工作为由，不给办理离职，克扣工资该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-01 回复(4)

员工工作五年以上，员工不接受管理者的工作调动安排，公司又不想作出赔偿，作为HR应该如何处理？期待回复

员工工作五年以上，员工不接受管理者的工作调动安排，公司又不想作出赔偿，作为HR应该如何处理？期待回复，谢谢！

kxkllibo 已过期 2014-04-15 回复(1)

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册中无条件服从安排为由，在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同

本人于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公

xcyyangyang 已过期 2014-11-10 回复(6)

我在公司工作十年，今年厂里精减人员我被减了，厂里安排我干其他工作我不愿意

我在公司工作十年，今年厂里精减人员我被减了，厂里安排我干其他工作我不愿意，请问这样的有什么补偿没有

ask201501251ut 已过期 2015-01-25 回复(2)

公司把我当个万能工具天天安排一些和我岗位无关的事以我无法胜任工作为由要给我调岗降薪

我已经过了试用期并且又干了4个月上级是完美主义手下干事都要按他的思路去123的做其实你做出来的是OK的但是和他思路是不一样的那就不行是我在糊现在和上级严重不和就以无法胜任工作为由给我调职降薪我的工作职责：1.维护影城办公设备及网络设备 2.维护影城售票系统 3.维护更新影院网络的

zhaoyushen 已过期 2015-02-06 回复(2)