请问:我是一名保安,我上班8个月了,我们公司什么福利都没有,天天加班没有加班费,白班11小时,夜班13小时,每逢节日没有应有的3倍工资,还不签订合同,保险什么都没有,我能维权吗?能要回我相应的索赔以及双倍工资吗?应该怎样维权?
请本人在现单位工作16年，1995年进厂无保险，1996年转正，2001年改为股份制（学校30%老板70%）职工没有，改制时单位给我们的补偿没有全拿交了1万多得以留下继续工作，还有一万五单位带我们留下的员工办了一个保险无利息五年才拿到，现单位以我不能胜任目前工作，已换岗降薪比我自已辞职，还有去年我和单位签合同时合同上只
我在公司工作16年，现公司以我工作失误为理由，已换岗降薪，逼我自已辞职，我该怎么办，目前我在新岗位工作已半年，我该怎么维权。维权有没有时间限制。
我因和领导在工作中产生分歧，被其打压，无奈提出调动，但其为了报复，不肯批。我提出辞职也遭拒绝。我多次找公司的领导要求办理手续，拿回养老保险本，公司领导也不同意。2005年公司传闻要改制，同年10月31日公司派人送一份《通知》到我家，说我1999年7月1日开始累计旷工2305天，让我去报到，但不肯缴纳其拖欠的养老金。11
您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！
您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！
我与原事业单位签订的劳动合同关系，通过内部调动到现在的公司上班，该公司准备从原事业单位独立分离出来，以实现国有资产的私有转换，现非法通知我不上班，停我工资，我要求回原事业单位，但原事业单位只承认公司做法不对，却拒绝我回原事业单位，现在公司也不让我上班，原事业单位也不接收，双方主要领导我都找过，官官相
我在一家洗车厂工作7个月零21天。1.没有签订劳动合同，没有买社保。2.扣了我400块钱押金，有时说是培训费，工作服费。反正你辞工了也不会给你的。3.押了20天工资不给，也就是不批辞工，要走你400元押金别想要，20天工资别想要。4.每天上班是11个半小时，超过八小时也没加班费。5.每个月休息3天，法定假没3倍工资，法定假不
我是一名来深建设者，已经在本公司工作两年了，但是一直以来都没有给我签订合同，并且加班也不给加班费，最近老板打算把我裁掉，我应该如何维权？
我十一月26日进去一间公司做品管员的。那时还没有签合同的，一直到现在。。那间公司发工资是一个月后延迟10天发的的。我是打算在10号的时候等他们发了工资再走的！但是有一件事我做错了，前几天人事部的人叫我去签合同，我说不签。他说为啥，我就说我很快就不错了。还有别的事要做！我是怕他们知道我将要辞职了。。到了10号
我十一月26日进去一间公司做品管员的。那时还没有签合同的，一直到现在。。那间公司发工资是一个月后延迟10天发的的。我是打算在10号的时候等他们发了工资再走的！但是有一件事我做错了，前几天人事部的人叫我去签合同，我说不签。他说为啥，我就说我很快就不错了。还有别的事要做！我是怕他们知道我将要辞职了。。到了10号
