合同是常白班，公司轮岗让上对倒班与加班12小时制班合理吗？

我在公司签订的是常白班合同，是质检操作工，因为车间缺少人手又招不到人，就让我们去轮岗，这次轮到我，因为忙公司还要求我们上对倒班，还要加班上12小时制，请问这样公司合理吗？如果我拒绝上12小时与上对倒班，公司开除我，我能拿到工资吗？

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提问人：xieqiuhua1979
提问时间：2015-02-23

我在一家公司上班，几个月后签了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份，因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中，休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同，说工资里含有加班费，我看后当庭表示异仪，说是伪证，因为公司偷梁换柱

hulongfa 已关闭 2009-08-21 回复(3)

如题，

lijin481 已过期 2012-03-11 回复(2)

我在公司是月薪制的，签合同也是签的五天八小时制，现在公司要求我每周六必须去义务加班，我们公司员工手册上有说月薪制员工的加班可以调休，公司要我们周六加班我能否拒绝？我能向公司要加班费吗？

yoyolove90 已过期 2012-07-29 回复(3)

职位保安，在公司做了5年，签合同时说两班倒，12小时，工资底薪加4小时加班。1个月休4天，不论什么时候休都扣周6周日。现在公司不要那么多人要裁员几人，但公司不想出钱补偿。没有征得大家意见，就施行从原来4天休息增加到7天，这样想逼我们自己走。请问公司这样做违法吗？

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

你好!请问律师我公司每天加班到9点但是合同是标准8小时这是否违反劳动合同法3十8条第1项吗?我能告公司吗?

短信用户已过期 2014-07-28 回复(1)

嗨Sally 已过期 2014-10-23 回复(3)

我上班18小时后受不了下班了被罚款和没加班工资。进厂时只签了一份在公司里的合同。我不记得有没有这一条。只记得进厂要满一年才能辞职。不知道签了多久。

ask20150121gtr 已过期 2015-01-21 回复(4)

我在公司做了十几年每周工作48小时近两年加班费一年结算合同到期了我不和公司不佥合同要公司修改合同公司不同意我离职有没有补偿

ask20150201356 已过期 2015-02-01 回复(2)

ask20150112dmb 已过期 2015-02-01 回复(1)

ask2015021360a 已过期 2015-02-13 回复(1)