法律规定劳动者每周工作时间不超过40小时。义务加班在劳动合同中约定属于违法，用人单位在合同中排出了劳动者因加班而获得劳动报酬的合法权利。因此，该约定是无效的。

不合法，根据《劳动合同法》第31条的规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。"，每周工作时间不超过40小时，法定节假日按规定休息。

不合理。法律规定一天8小时，一周不超过40小时。